游淑慧 VS 吳音寧 淑慧完敗
看到有PTT網友拿我跟吳音寧比較、質疑我。坦白說,跟誰比都行,跟「零負評女神」相比,我愧不敢當、必須說明!
1、#群帶關係完敗。我的工作是大學畢業透過BBS上布告應徵而來,我父親在我高三考大學前過世,所以我沒有一個總統府資政的爸爸,也沒有鄉長表哥;而在工作錄取前,我與郝龍斌先生更素不相識,標準普二代一枚。
2、#薪資高低完敗。該網友說我因爲靠郝龍斌,所以在紅十字會薪資43000。#43K比140K?感覺還是靠爸、靠蔡英文完勝!另外紅會除了年終1.5個月外,沒有奇怪名目的其他奬金,當然更沒有所謂的「業務推廣費」,總年薪是很容易算。
其實我都不記得當年紅會的薪水了,不過你說多少就多少,反正和吳音寧都沒得比,我一年的薪水可能只是吳音寧一季的收入吧!
但很感謝在紅會的工作經驗,面對了南亞海嘯、敏督利颱風等重大救災工作,深刻感受到平安是種幸福,災難需要合力互助!
3,#董事_總經理待遇完敗。北農董事車馬費確實是2萬/月,若有公務身份「除外」,另有限制!
依軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定,兼任官股代表每月不超過 12,000 元。兼職費上限 #每月總額不得超過 16,000 元。
4、#北農專業完敗:擔任北農官股董事,是因爲我是觀傳局的代表,負責城市相關行銷。目前觀傳局同仁也同樣有董事代表,我們都是因市府業務指派,確實跟產地、蔬果都無關。
(目前市府其他局處的官股董事,如張郁慧是工務局、陳譽馨是觀傳局、劉寶緞是產發局)
#其實我也不是都會區長大的小孩
不要說得一副跟我很熟的樣子!
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1528214649.A.D58.html
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【徐重仁請辭是因為講幹話?你以為老闆們是吃素的嗎!】
全聯人事大地震,流通業教父徐重仁請辭退休,第一時間有媒體推測兩大主分別是一、罵年輕人愛花錢的失言風波,二、廣告擅用吳念真肖像等負面消息接踵而至,年輕網民不滿情緒灌爆全聯福利中心臉書粉絲團,讓全聯累積多年的形象重創,他的請辭是為失言風暴設下停損點。
看到這樣的分析,我都想笑了,我認為壓垮他的最後一根稻草或者最後一根薯條,絕對不是因為他失言才選擇退休。
從企業的經營角度來說,他不是政治人物,不會因為失言下台,你當全聯董事長林敏雄是每天看ptt的人嗎?你以為他是吃素的嗎??佛心來著替鄉民伸張正義,用腳趾想就知道不可能,他是個企業老闆,他在乎的就是績效,在商言商,只有經營績效好不好或者其他實質性的問題,才會讓他走人,高位的專業經理人,薪水都很高,只要你能公司大賺錢,管你穿拖鞋上班、講幹話,照樣坐得穩穩。
以徐重仁的個人部分來說,他是一個見過大風大浪的人,如果會因為被酸民酸就下台,就太低估他的能耐了,你以為他是剛出道的偶像藝人嗎?還會輕聲嘆息人言可畏嗎?乾脆幻想他會開直播淚流滿面,訴說委屈好了,他是個企業家,不是小模特兒,格局不會是這樣,他已經到了「七十而從心所欲不踰矩」的年齡,別以為他只有十八歲只會哭哭。
以時間點來說,不論是四月的年輕人愛花錢事件,五月的吳念真之怒,當時滅火的方法,愛花錢事件,全聯小編用可愛的言詞跟貼圖求饒,徐重仁自己上臉書道歉,畫下句點。五月的吳念真之怒就是一切都是舒跑害的啦,是舒跑廠商在做此規畫時,並未對吳念真導演做任何必要說明,造成吳念真導演困擾。讓舒跑小編PO文稱「寶寶心裡有苦,但寶寶不能說」,第一時間沒有請辭,放到六月來請辭,是哪根筋壞了,根本不合理,是一種珍藏的道歉嗎?
倒是這些報導只反應了,台灣媒體在報導上用臆測替代查證,急著交稿壓力很大,用自己僅有的認知,以管窺天,如此而已,
如果會因為失言下台,那全台灣最高道德標準的企業,第一名就是全聯了,令人尊敬。
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沒想到昨天的文章會引起這麼大的迴響
我原本只是睡前打出來抒發心情用的
想說發長文都不會有人看也沒差
卻沒想到引來了這麼多人的心有戚戚焉
其實仔細回想
我有時還蠻慶幸自己的第一堂社會課就接受了震撼教育
在那三個月裡我快速從畢業新鮮人蛻變成小資OL
為了跟神奇老闆周旋離職
我還翻遍了所有勞工局網站上的資料、法條跟PTT上的網友經歷
趁老闆不在時印出三個月來所有打卡上下班、請假的資料
還有相關勞健保的保留紀錄
(這時候慶幸我還身兼公司人事跟總機XDD)
在神奇老闆拿出各種理由堅持不讓我離職的那個禮拜
他原本還說要去告我呢!
我當下立刻搬出勞資法條例告訴他「法律上我站得住腳」
那陣子的我根本就是勞資小達人
想當初大四為了進入職場還特地跑去修了一堂「勞資關係法」的選修課
在上課時才發現
我們一直都被教導要服從上級、聽命領導、賣肝給老闆
卻沒有人告訴我們
要為自己爭取應有的權利
當時老師在課堂上拋出的問題
我總會不自主地從資方角度思考
「忍耐一下就會加薪了啊!」「一開始苦一點是應該的」
結果期末考的申論題
我總共就只拿了68分
當時一直不解洋洋灑灑寫滿正反兩面考卷的自己為什麼跟預期分數落差這麼大
經過那三個月後我才知道
原來那是我差點就被「徐重仁化」的%數
(當年為什麼不流行87分呢?!至少總平均會好看一點啊!!)
這兩天看到許多朋友或是陌生網友分享他們的求職經歷
才發現台灣真的好多惡劣的就職環境啊!
其實我想大部分的人應該都跟我們一樣
我們不是想要一勞永逸,不是妄想可以立刻坐高位拿高薪
我們也只是想要像我們的上一輩一樣
認真工作後,就能拿到我們應有的薪資
我很想問問許多老闆(包括神奇老闆)
這樣的要求,有很困難嗎?
當初剛來到ETtoday時,我是抱著兢兢業業的心情來的,畢竟現在媒體業是寒冬啊!我一直耳聞到的薪資環境都不是很好,當時很怕自己只是從一個坑,跳進另外一個坑,深怕自己在未來的40年就業時光裡,就是不停地從一個坑換進另一個。
(先聲明下面這真的不是業配)(有的話人事看到可以發獎金給我嗎哈哈)
所以當我看到ET乖乖地遵守勞基法,而且公司對於該給的報酬一點都不會少給,之前去直播超級月亮時,直播結束也才7點多,比我平常下班時間晚不到一個小時,美魔女主管卻不停叨念著要我去填加班單,反觀有的公司會認為,「才一個小時而已你也要跟公司要錢?」我就覺得,我不敢說ET是全台灣福利最好的公司,但至少我在這裡,賣出我的專業、時間、人力給公司,我能拿到我應得的回饋,而不是每天只想著今天晚上全聯會有什麼菜在特價可以買回家連吃三頓。
很多時候,我們只是想要尊嚴而已,生而為人的尊嚴,讓我們不會覺得未來黯淡無光的尊嚴。
剛看到一個主流媒體做的民調統計,他們家的讀者跟ET完全就是不同年齡層的人,更多是像徐總裁一樣年紀的閱聽眾吧!問卷是「你認同全聯總裁徐重仁所說:「年輕人不要計較薪水比別人低,好好工作有一天老闆就會看到。」嗎?」
目前穩穩佔據第一名的投票寶座,你們猜是什麼?
『認同,年輕人耐不住性子,太急著想要有收穫。』
而且得票率足足是第二名的2倍
再看到突然冒出來的「面對現實」粉專想要出來帶風向指責年輕人只沉溺在小確幸,跟全聯推出Q版徐總貼圖道歉,我就心酸地只想哭.......
突然很想唱這幾天一直在聽的《美女與野獸》裡面的Days in the sun這首歌
「How in the midst of all this sorrow/Can so much hope and love endure(這裡怎麼會有這麼多的哀傷/卻仍存在這麼多的希望與愛)」
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【快訊/徐重仁道歉:我真的失言!沒設身處地了解年輕人處境】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903413.htm
【年輕人太會花錢! 網爆:徐重仁兒3年「虧損1.8億」】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903533.htm
【全聯小編反省回歸!用5張「總裁Q圖」討拍 網不領情:無聊】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903919.htm
#深夜的凱莉談心
#撩新聞企劃今天拿了新相機幫我拍照片
#個人覺得很滿意所以拿來當配圖增加觸及率
#完全就是僅為示意圖跟文章沒有關係
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仁寶也是全球前五百大企業
查了一下資料
仁寶算是老牌的電子代工廠
但是系統廠競爭似乎比較激烈
廣達鴻海緯創等都是對手
但是我看仁寶每年獲利都還算穩定
整體來說
仁寶算是系統廠的好公司嗎
大家怎麼看呢
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