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社群媒體上有些相關的討論：

上班領的不是薪水,是精神賠償金. 在 [新聞] 鴻海爆逼退MIH技術長！電車金童遭調職再- 看板Stock 的美食出口停車場


作者mOoOm ( Simon)
看板Stock
標題[新聞] 鴻海爆逼退MIH技術長！電車金童遭調職再
時間Tue Feb 7 09:34:35 2023

原文標題：
鴻海爆逼退MIH技術長！電車金童遭調職再冷凍 求償6200萬

原文連結：
https://fnc.ebc.net.tw/fncnews/stock/158152

發布時間：
2023/02/07 08:36 鏡週刊

記者署名：

原文內容：
魏國章從2020年7月被挖角至鴻海集團擔任副總暨MIH技術長後，直到去年5月，劉揚偉突
然對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑，但並未具體提出改善建議，直接下令
將魏國章的辦公室，從位在南港經貿園區的財團法人MIH EV研發院，改調至鴻海土城總部
。

除了上班地點臨時被通知異動外，魏國章旗下的技術團隊也全都未跟來，他到了土城總部
上班，竟沒有專屬辦公室，只能獨自找沒人使用的會議室辦公，昔日風光上任的業界金童
，猶如被打入冷宮，在鴻海總部顯得相當落寞。

知情人士告訴本刊，同一時間，時任劉揚偉特助的夏國安，特地找魏國章討論他的人事安
排，不過，夏只告知魏不要再接觸MIH業務，但仍要求他提出電動車EVKIT（開發者工具平
台）規劃。

▼曾身兼鴻海集團副總及MIH執行長的魏國章，不滿遭職場霸凌及違法解雇，已向鴻海求
償6,200萬元。（圖／鏡週刊）

此後不久，劉揚偉即要求魏國章須在一週內開發某個重要程式介面並進行專案彙報。由於
鴻海沒有提供研發人力或物力資源，擺明要讓魏知難而退，甚至主動請辭。

即使鴻海祭出三招猛藥想逼退他，不過，魏國章並未氣餒，雖然時間緊迫，仍如期完成報
告，劉揚偉看過後認為內容不佳，但對報告哪裡不好或需要如何改善，卻未明確告知，對
於魏的後續工作安排更是幾乎置之不理。

▼魏國章去年9月30日欲進入鴻海總部上班，警衛及人事單位同仁要求他交出門禁卡及識
別證。（圖／讀者提供）

郭台銘在2019年6月卸下鴻海董座職務，正式交棒，由劉揚偉接手，當時劉發下豪語，說
要好好帶領團隊，創造股東利益，把鴻海股價推升到200元，只是目前鴻海股價只有百元
左右。

至於另位挨告的夏國安，身兼鴻海永續委員會社會小組負責人，日前她才對外公布鴻海十
項永續發展目標，暢談公司要確保「人才吸引」及「員工權益保障」等議題，諷刺的是，
她遭控銜命逼退魏國章，且無視《勞基法》，一併遭求償100萬元。


心得/評論：
兩年前剛發下豪語，結果今早這則新聞就跳出來了?
MIH後續要如何發展? 還有戲嗎?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.250.120 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1675733677.A.C73.html
※ 編輯: mOoOm (111.254.250.120 臺灣), 02/07/2023 09:37:30
推 tedium : 鴻海 不意外 02/07 09:38
推 qa17b : 噴 02/07 09:39
推 lapis0523 : 拉盤任務上週完成了，這週可以下去了。慢走不送，沒 02/07 09:39
→ lapis0523 : 有fu糗。 02/07 09:39
推 codehard : 裁員大利多 井噴 02/07 09:39
→ lazycat5 : 內鬥欸，還有競爭力嗎？ 02/07 09:39
→ BC0710 : 鏡週刊 再觀望一下 02/07 09:41
推 fiend0229 : 不爽人家就直接辭退他阿搞這麼難看幹嘛，想白嫖逆 02/07 09:42
推 centaurjr : 台灣有自己的裁員方式XD 02/07 09:42
推 apolloapollo: 計畫通啊 02/07 09:42
推 YJM1106 : 吵架行情 準備噴上200 02/07 09:43
→ jalai : 鴻海急了 TSLA穩了 02/07 09:43
推 simo520 : 被看破手腳 02/07 09:44
推 hauwie : 這麼大一家公司怎麼裁員也搞一堆動作 02/07 09:45
推 downtoearth : 這樣 也能發一篇新聞.... 02/07 09:45
推 pponywong : 意外嗎 02/07 09:46
推 apolloapollo: 抓過來就近看管欸 02/07 09:46
→ pponywong : 沒叫你跑半個園區你就要偷笑了 02/07 09:46
推 sosiealex : 內鬥內行 02/07 09:47
推 bing6715 : 鴻海該發展的 應該是零組件 而不適走組裝平台 02/07 09:47
→ bing6715 : 策略當初就錯了 02/07 09:48
推 roseritter : https://www.bnext.com.tw/article/60969/mih-cio 02/07 09:48
推 sdf0419 : 嘖嘖 02/07 09:48
→ bing6715 : 手上有這麼多錢 應該拿去併購用 02/07 09:48
推 xyz30317 : 北鴻海 中綠點 南可成 02/07 09:48
→ roseritter : MIH聯盟軟硬體兩大支柱什麼來頭？ 2021JAN14 02/07 09:48
推 VincentZeda : 哈哈~MIH 就是個笑話 難怪都沒跟電動車概念股動 02/07 09:49
推 kenjigan : 再觀望一下 02/07 09:49
推 photonic : 每間公司都有的行為 02/07 09:51
→ photonic : 但應該直接用資遣的就不會有事了 02/07 09:51
噓 Winolf : 笑外商裁員不留情，台商像這樣就有人情味？ 02/07 09:51
→ dpqb : 是因為裁掉要給補償，所以逼人自己辭嗎？ 02/07 09:52
噓 keepingtime : 辭退就照勞基法何必這麼羞辱人！ 02/07 09:53
→ aloness : 通常是，尤其看人不爽的時候，連這種錢都不想出 02/07 09:53
推 gogoegg : 就內鬥+白嫖吧 紅海企業的正常發揮 02/07 09:53
推 photonic : 6200萬 感覺是年薪 02/07 09:53
噓 gracefeather: 才幾年就要人家走路，MIH還有希望？ 02/07 09:53
→ photonic : 不知道用幾倍算的 02/07 09:53
推 YCTING : 因為照勞基法很難資遣員工啊 所以海邊主張委任關係 02/07 09:54
推 cityhunter04: 海邊不意外，看看他的前任老闆……科科 02/07 09:54
→ a9564208 : 當初去雷神都沒這些毛 02/07 09:54
推 jc761128 : 公公不意外.. 02/07 09:54
噓 keepingtime : 一家營收數兆的跨國企業不願給資遺費！ 02/07 09:55
噓 keli : 勞基法哪裡難資遣員工。給錢員工就走人了 02/07 09:55
推 lieking99 : 金童.. 02/07 09:55
噓 Winolf : 照勞基法資遣很難？所以台灣其它企業照勞基法資遣 02/07 09:56
→ Winolf : 是平行世界？ 02/07 09:56
推 will2158 : 很多公司都這樣 想叫人走又不照流程走 用一堆小動作 02/07 09:57
→ will2158 : 想逼走人把人當傻子 現在踢到鐵板了吧 02/07 09:57
推 YJM1106 : 在賺錢的公司 很難合法資遣表現正常的員工喔 02/07 09:58
推 poeoe : 非討論本案 單純就法律面而言 用勞基法裁員本來就很 02/07 09:58
→ poeoe : 難 才不是什麼給錢就好 02/07 09:58
推 ichiroyap : 鏡週刊ㄏㄏ 02/07 09:58
推 ftvs : 沒有跑操場 02/07 09:59
→ YJM1106 : 覺得資遣容易是因為公司賠錢業務縮減才簡單 02/07 10:00
推 shyshyan : 按照法律走資遣其實沒那麼簡單啦..... 02/07 10:00
推 Phineas2635 : 海公公才彈幾天就利空連發 真慘 02/07 10:00
推 popo123456 : Ev搞那麼久,還沒賣一輛給消費者,笑爛 02/07 10:01
→ shyshyan : 公司方面要提出證據證明這個員工能力不足 然後還要 02/07 10:01
→ shyshyan : 約談調動到其他地方看表現如何 02/07 10:01
推 Kobe5210 : 請A大評論 02/07 10:04
推 fjtc12 : 當然是噴了 起漲點 02/07 10:04
推 downtoearth : 新聞的這一段過程 就是在走 勞基法的資遣流程.. 02/07 10:05
推 leftwalk : 不意外阿 02/07 10:05
→ inewnew : 不錯了，有專人收繳，沒讓你跑半個廠區，要知足 02/07 10:05
→ downtoearth : 先不滿意表現 調到別的單位 再試試看表現還是不滿意 02/07 10:05
推 bing6715 : 不去搞電池充電設備 去搞組裝 我也是傻了 02/07 10:06
推 poeoe : 搞組裝才是對的 電子業代工王做電動車很合理 02/07 10:07
推 yehwang : 他主張違法解僱，這個官司有得打。 02/07 10:07
→ WWIII : 台商的日常 逼退就好幹嘛資遣 02/07 10:08
噓 hosen : 經理人做不好就滾蛋？這不是很正常的事嗎 02/07 10:08
→ poeoe : 鴻海自己集團就一堆電動車供應鏈 整合整車起來才好 02/07 10:08
→ poeoe : 賺 02/07 10:08
→ yehwang : 不過通常勝訴後公司會協商和簽保密協定 02/07 10:08
→ buttery : 所以鴻海的電動車軟體系統有成功嗎?還是只是畫大餅 02/07 10:08
推 dxfox : 問一下 他這種高階經理人 也適用勞基法嗎？ 02/07 10:09
推 mp5good : 內鬥內行 02/07 10:10
推 mynumber55 : 誰說給錢就可以資遣啊，科科 02/07 10:10
推 pponywong : 要看勞動契約怎麼簽的 勞基法是最基本一定有 02/07 10:10
推 guowei616 : 辦公室在地下室倉庫內 ？原來日劇演的都是真的 02/07 10:10
推 thaloyo : 郭董耶 捨不得罵 02/07 10:11
→ pponywong : 都叫勞"基"法了 連這法條都達不到 算是違法雇傭了 02/07 10:11
→ mynumber55 : 還要先證明能力缺點無法輔導改善 02/07 10:11
→ hosen : 委任經理人是代表資方管理公司，不適用勞基法所保 02/07 10:12
→ hosen : 護的員工 02/07 10:12
→ isco : GG 02/07 10:12
→ hosen : 走的是跟董事會簽訂的合約 02/07 10:12
→ mynumber55 : 對吼，他應該是委任 02/07 10:13
推 ganbee : 有高官會自己寫程式，設計電路和做報告的嗎？如果是 02/07 10:13
→ ganbee : 事實，那真的很過份，高官沒給奴材，什麼事都做不了 02/07 10:13
→ ganbee : 好嗎？ 02/07 10:13
推 jackgn : 照勞基法本來就有難度，但大部分不會跟你玩，因為台 02/07 10:13
→ jackgn : 灣法官不喜歡懲罰性賠款，拿的多的也不太玩，因為 02/07 10:13
→ jackgn : 那個層級要的是名聲 02/07 10:13
推 bobjohns : 鴻海早就不是比亞迪的對手 02/07 10:13
→ bobjohns : 比亞迪的對手只有特斯拉 02/07 10:14
推 applesck : 其實不是單純給錢就可以叫人走... 02/07 10:14
推 ADexter : 如果是委任經理人就不屬勞基法的勞工 02/07 10:14
推 pponywong : 話說鴻海的 雲移物大智網+機器人 有哪一樣成功嗎? 02/07 10:14
→ ferb : 鏡週刊這新聞等級和昨天說金融業發股利的政策馬上 02/07 10:15
→ ferb : 被打臉有像 02/07 10:15
推 centaurjr : 年輕的時候一定會寫啊...現在剩下多少就難說了XD 02/07 10:15
推 downtoearth : 高階的職位 誰跟你有資遣費 就可以走人的.. 02/07 10:16
→ achinyu : 單方面片面之詞，誰知真相是怎樣？ 02/07 10:16
→ hosen : 我猜是膨風青蛙，其實只會出一張嘴 02/07 10:17
推 KnightLee : 搞這麼麻煩我還以為基層 02/07 10:18
推 Arkzeon : 老實說，這不一定是全面說法。我自己有經歷過的， 02/07 10:19
→ Arkzeon : 有可能是某高層有見不得光的東西。公司十拿九穩有 02/07 10:19
→ Arkzeon : 弊端但一槍斃命證據又不夠充足。或者公司方不希望 02/07 10:19
→ Arkzeon : 醜聞爆開反倒魚死網破，公司也被醜聞牽連。就用消 02/07 10:19
→ Arkzeon : 耗戰消磨。 有時局外人看起來的粗暴。可能都已經是 02/07 10:19
→ Arkzeon : 局內人的軟台階了。 02/07 10:19
→ ferb : 我是買了比亞迪宋plus混動，但比亞迪在中國名聲和 02/07 10:20
→ ferb : 產品服務也不是很被接受。 02/07 10:20
噓 eelse : 鴻海就愛內鬥的爛公司,集團內搞政治比較重要 02/07 10:20
→ ferb : 我拉了個公務員一起買比亞迪，人家認為比亞迪太次 02/07 10:21
→ ferb : 不穩定，去買了紅旗 02/07 10:21
推 shi0520 : 高階通常有簽契約 猜是時間未到不能資遣只好用逼退 02/07 10:21
→ shi0520 : 招 02/07 10:21
→ empirica : 企業陰人也到處都是，被告剛好而已 02/07 10:23
推 secrectlife : 台資搞小動作最厲害 02/07 10:25
推 wakaura : 這種手法不好，不適用該給的還是要給 02/07 10:26
推 a8017700 : 法......熱身....... 02/07 10:28
推 fly5566 : 鴻海這麼做不意外阿 看郭董就知道了 02/07 10:28
噓 gracefeather: 鏡週刊這個不是都要開庭了？還會是假的？ 02/07 10:28
→ yesman1214 : 和這種高層接觸經驗，你叫他寫簡報或者自己寫程式專 02/07 10:29
→ yesman1214 : 案他怎麼可能會，平常都叫下面的做 02/07 10:29
推 SkyPlus : 以前恐嚇飛機的經理不回來就開除，結果上法院輸了 02/07 10:30
→ yesman1214 : 樓上說的好，可能有其他事情，鴻海在業界收...很有 02/07 10:30
→ yesman1214 : 名 02/07 10:30
→ SkyPlus : 鴻海現在還學不乖? 02/07 10:30
→ SkyPlus : https://bit.ly/3lgA1Yh 02/07 10:30
推 liang0510 : 消息很偏頗 什麼叫報告寫很好都知道 02/07 10:31
推 jorden : 不意外 02/07 10:34
推 debris : 經理人不適用勞基法吧 02/07 10:34
推 pujos : 協理級以上就算委任經理人了，技術長沒理由不是吧 02/07 10:34
噓 endlesskarma: 副總兼技術長還叫勞工?不要佔用勞基法資源好嗎? 02/07 10:35
→ pujos : 這層級看合約怎麼簽的，跟勞基法無關 02/07 10:35
→ endlesskarma: 6200萬的勞工 02/07 10:35
推 scao09110933: 公司內鬥是他家事務，有具體成效給股東交代就好 02/07 10:36
→ endlesskarma: 法院看了會笑出來 02/07 10:36
→ d8711013 : 鏡週刊信任度不足 02/07 10:36
→ lena98906 : 哇噢，就算他薪水再高，他也只是打工皇帝啊 02/07 10:38
→ mq778 : 沒有電車能力鴻海股價準備跌到70 02/07 10:40
→ Miseryz : 有可能是獵人頭來的，要看當時獵來的時候合約怎麼開 02/07 10:40
→ Miseryz : 的 02/07 10:40
噓 oxmilk2737 : 鴻海都這麼血汗 郭董要選總統算了吧 02/07 10:42
→ TaiwanUp : 平價電動車成功的關鍵是組裝成本 電池都快攻克了 02/07 10:44
推 flyingdeeck : 怎麼會先拆自己人手呢 02/07 10:47
推 felix1017 : 搞平台就是走代工老路阿 iphone裝4顆輪子 02/07 10:47
→ pisu : 機器人組裝應該可以省很多成本吧？ 02/07 10:47
→ tagodbless : made in hell 02/07 10:47
→ TaiwanUp : 而自動駕駛技術連美國都莫衷一是 02/07 10:47
噓 y800122155 : 噁心粗暴 02/07 10:48
→ mm06 : 訊息不足 難說 02/07 10:49
推 dodomessage : 放心 海公公還會是那死魚樣 02/07 10:50
推 leveger0903 : 我們家上一任大頭也是類似的方式被逼退 大頭也不過 02/07 10:52
→ leveger0903 : 是老闆的打工仔 02/07 10:52
推 neil0611 : 公公它偏頭痛 02/07 10:52
→ ohyakmu : 又回到100死魚了 ^_^ 02/07 10:53
推 ohlong : 內鬥？ 02/07 10:55
推 percy5418 : 北鴻海，中綠點，南可成 02/07 10:55
推 volleywayne : 看到鏡週刊先打問號 02/07 10:57
→ zephyr105 : 副總職等要怎麼違法解僱… 02/07 10:58
噓 lise1017 : 阿所以有跑步嗎？跑起來阿 12 12 12精神答數 02/07 10:58
推 wei9898 : 看到新聞先存疑三分 02/07 10:59
→ zephyr105 : 經理階照道理講不是勞工 老闆要解僱就解僱吧 02/07 10:59
噓 smallroad : 鏡週刊？呵呵 02/07 11:00
推 klyuch : 就是連錢都捨不得拿出來 才活該被告 02/07 11:02
推 uller : ㄏ還想200喔 夢裡吧 02/07 11:04
→ dickey2 : 先說是哪一黨的 02/07 11:04
推 guanting886 : 突然想到以前新聞稿 02/07 11:04
噓 winner0429 : 到職兩年的資遣費也才一兩個月的月薪 這樣也要省zz 02/07 11:04
→ winner0429 : zzz 02/07 11:04
→ guanting886 : 02/07 11:04
→ guanting886 : 沒想到兩年後就被弄了XD 02/07 11:05
推 LLLevis : 代工廠尿性，好好待國外吧下次別被騙惹 02/07 11:08
推 WTF55665566 : 照勞基法資遣很難(x) 關老闆不想花錢走正常程序資 02/07 11:08
→ WTF55665566 : 遣你(o) 02/07 11:08
→ lise1017 : 話說證明有很難嗎 考績也是他老闆打的 無論員工做 02/07 11:08
→ lise1017 : 的再多再好 都給你最低考等 然後面談要你改善 想當 02/07 11:08
→ lise1017 : 然 球證 裁判都是我的人 怎麼跟我鬥 最後就以績效 02/07 11:08
→ lise1017 : 不佳且屢次未見改善資遣 很難嗎？ 02/07 11:08
→ lise1017 : 覺得難 只能說你沒有當主管/老闆的能力 02/07 11:09
推 freshmann : 還好我中間就下車了，mih 搞太久. 02/07 11:09
→ lise1017 : 因為在台灣這種都是接單代工的工廠來說 沒單了 上 02/07 11:10
→ lise1017 : 面的SOP就必須執行 不想都不行 02/07 11:10
推 luten : 尿檢未過？ 02/07 11:10
→ lise1017 : 台灣所有的公司都是以專制模式管理 上位者擁有絕對 02/07 11:13
→ lise1017 : 生殺大權好嗎？ 我還沒見過台灣有公司是民主式管理 02/07 11:13
→ lise1017 : 主管/老闆無法掌握員工績效評分的 02/07 11:13
噓 CTTSAI : 外商砍人不留情，台商摳死當直接把你逼退，前者依法 02/07 11:14
→ CTTSAI : 給幾，誰無情說看看 02/07 11:14
推 WTF55665566 : 只能說台灣這種慣老闆模式習慣了 連個用人好惡都能 02/07 11:14
→ WTF55665566 : 凌駕到法律頭上 擺明就搞人走還不照法條來 被告剛 02/07 11:14
→ WTF55665566 : 好而已 02/07 11:14
→ lise1017 : 公司的績效考核制度就是一套應付勞基法的制度 02/07 11:14
→ WTF55665566 : 討厭這人 你就讓他走完正常程序資遣離職很難嗎？ 02/07 11:14
推 bigair888 : 就直接私下好好談給資遣費就好，搞那麼多事 02/07 11:14
推 abc21086999 : 不意外啊，台灣企業不就這樣 02/07 11:15
→ WTF55665566 : 就習慣省成本 連這種避免後續勞資糾紛的成本都想省 02/07 11:15
→ WTF55665566 : 啊 還習慣成自然 02/07 11:15
→ lise1017 : 站在員工立場 只有老日本的終身聘雇制 才是對員工 02/07 11:15
→ lise1017 : 真正有保證的 員工也才有真正的忠誠度 02/07 11:15
→ WTF55665566 : 只是日本也不太玩終身約聘了 不然怎麼會一堆派遣工 02/07 11:16
推 kevin31a2 : all in了 腫麼辦 02/07 11:17
推 Timba : @lise1017 是民主的阿 只是投票權=股權 02/07 11:17
→ lise1017 : 所以說只有老日本才有 不過被美國一搞也回不去198 02/07 11:18
→ lise1017 : 0年前往日榮光 02/07 11:18
推 Serisu : 經理人直接花錢叫他滾就好，搞那麼多戲碼 02/07 11:18
→ lise1017 : 1980年前日本企業是真的強 但老大不爽了 02/07 11:19
推 tshu : 裕隆掰？ 02/07 11:20
→ lise1017 : 搞這些不就是因為今年景氣不好 要省錢 換作在2020 02/07 11:20
→ lise1017 : 年 才不跟你囉唆 02/07 11:20
→ TaiwanUp : 美國也是在大裁員 應該還沒完 02/07 11:21
推 pponywong : 公司民主制才是災難好嗎 選我當董事長 每人加薪30% 02/07 11:23
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推 r40491101 : 外界風評就不是一間善待員工的公司，這種牛人都能被 02/07 11:24
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4.「我上班領的不是薪水，是精神賠償金」. 看來我應該可以大賺一筆的啊？ __dooing__.

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在大聲抱怨東、責怪西之前，先問問自己：懂不懂「上班」？ 得過且過、消極怠惰、推卸責任，你在老闆的「黑名單」裡嗎？ ·常見抱怨1：我領的不是薪水，是精神賠償金！

#37. 什麼情況可以告對方「精神賠償」？ - 法律百科

精神賠償 （又稱慰撫金、非財產上的損害賠償）是指雖然當事人不是受到具體的財物損失，仍可向對方請求負擔相當金額的賠償。 可請求精神賠償的情況主要規定於民法當中， ...

#38. 失控的職場文化，天天瞎忙、勞心勞力，你真的「會」工作嗎？

在大聲抱怨東、責怪西之前，先問問自己：懂不懂「上班」？ 得過且過、消極怠惰、推卸責任，你在老闆 ... 常見抱怨1：我領的不是薪水，是精神賠償金！

#39. VIKY貼圖-獨角瑪吉5.0厭世職場

不想上班的社畜瑪吉。我領的不是薪水，是精神賠償金。 序號兌換. LINE觀看 · LINE推薦.

#40. Day16 CSS Specificity 樣式拍賣會 - iT 邦幫忙

<p>我上班領的不是薪水，是精神賠償金。</p> p{ color:red; background-color: gray; } p{ color:blue; background-color: yellow; }. 瀏覽器上看到會是藍色的字，黃色 ...

#41. 領薪水

「我上班領的不是薪水，是精神賠償金。」20句超厭世毒雞湯金句. 第一次領薪水價格推薦共582筆商品。 6、工资就像大姨 ...

#42. 企劃內心話

「我領的不是薪水，是精神賠償金。 」 月薪三萬？ ？ 不，是上班的精神賠償金！ 這樣感覺怎麼有點少… 圖／shutterstock 「工作時別跟我談 ...

#43. TikTok 上的#批發合作主題標籤影片

上班領的不是薪水 ，是精神賠償金 還不趕快一起加薪 @Henis恆適內衣#張粒#張粒自媒體#張粒玩媒日記#玩轉自媒體#自媒體#運營#直播帶貨#流量#批發合作#源頭工廠#內著 ...

#44. 我的夢想就是不工作！週末來點負能量讓你心情瞬間療癒

偏偏我們都不是能夠笑著臉對同事說「我先走囉」、當第一個下班離開的女主角東山結衣。這一代的年輕人， ... 我上班領的不是薪水，是精神賠償金。

#45. 負能量語錄／上班族的厭世內心話！看著看著就哭了！你是不是 ...

「我領的不是薪水，是精神賠償金。」 月薪三萬？？不，是上班的精神賠償金！ 這樣感覺怎麼有點少… 「工作時別跟我 ...

#46. 上班厭世金句

「我上班領的不是薪水，是精神賠償金。. 」20句超厭世毒雞湯金句，送給明天要上班的你. Beauty美人圈3,312. … 每天睡醒最挣扎的就是「要不要找借口 ...

#47. 你不是厭世，你是非常厭世！看看你的真實厭世指數有幾趴？

於是，我有了加班（生無可戀會不會常常有種錯覺， 上班領的不是薪水，而是精神賠償金才對… 厭世指數80%：有一種主管，記憶只有黃金7秒.

#48. 領薪水'100KWU8'

... 卻被告知只能每個月5號才可以領; 「我上班領的不是薪水，是精神賠償金。 ... 总是领薪水为什么是薪水接着我们的《说文解字》课程,今天是第101课, ...

#49. 【厭世金句】20大厭世「心靈毒雞湯」放負語錄！上班族超有 ...

生活壓力大，加上種種的煩人煩事，相信各位上班族都充滿著負能量！ ... 我上班領的不是薪水，是精神賠償金 ... 點撃圖片查看更多厭世金句↓↓.

#50. 卡其趴趴狗iPhone 耐衝擊保護殼客製化LINE/FB/IG ... - TeeStyle

我上班領的不是薪水是精神賠償金電競滑鼠墊餐墊. ◎可客製化文字玩遊戲也好、上班也好，每次滑鼠用一用就會卡到超不順暢？有了這個超大尺寸滑鼠墊可以快速移動遊標，對於長 ...

#51. ：：ADays‧貼紙‧負能量‧語錄貼紙：： | 蝦皮購物

規格/ 一包售(內含6-9張貼紙) 款式/ 自暴自棄款減肥推託款感情受傷款上班厭世 ... 不是努力是勇氣#努力不保證成功偷懶保證輕鬆#我上班領的不是薪水是精神賠償金#別人 ...

#52. 負能量語錄／上班族的厭世內心話！看著看著就哭了！你是不是 ...

「我領的不是薪水，是精神賠償金。」 · 「工作時別跟我談夢想，我的夢想就是不工作！」 · 「一週中總有七天不想上班。」 · 「工作不會害你，人才會。」 · 「準時下班需要的不是 ...

#53. 厌世毒鸡汤语录，给讨厌上班/上课的你 - 淘笔客topiker

忙茫茫的上班/上课人生想瘫在家里摆烂不动不想上班但为五斗米还是要继续字字 ... 「我上班领的不是薪水，是精神赔偿金。 ... 「是我近视还是你长的画质低?

#54. 每天上班都很厭世嗎？阿波SA陪大家一起喝了這碗職場毒雞湯 ...

是不是每天都不想上班呀，今天阿波SA和同事阿樂一起跟大家聊聊上班時候最 ... 25:45 我 上班領的不是薪水是精神賠償金 28:19 對於工作你是秉持著什麼 ...

#55. 負面能量達人！聞氫哥之亂「到處回正能量文章」中肯爆紅一則 ...

想成長，先學會『享受獨處』」的文下，聞氫哥回應「享受孤獨是假的，沒人 ... 一文下，聞氫哥回應「所以上班領的不是薪水，是精神賠償金」，回應實在 ...

#56. 台灣職場的角落生物：「安靜離職」是上班不痛苦的解藥？

覺得工作只要有一半是喜歡的就很不錯，開玩笑說薪水有一定比例是心理創傷賠償金的上班族，倒是你我身邊都能找到。 齊立文強調，安靜離職並不是擺爛，還是 ...

#57. 精神賠償每天講你真的知道是什麼嗎？精神慰撫金詳解！

「精神賠償」是一種非財產上的損害賠償，當事人雖然不是實際財務上的損失，但仍可向加害人請求一定金額的精神賠償費。

#58. [新聞] 鴻海爆逼退MIH技術長！電車金童遭調職再- 看板Stock

除了上班地點臨時被通知異動外，魏國章旗下的技術團隊也全都未跟來，他到了土城總部上班，竟沒有專屬辦公室，只能獨自找沒人使用的會議室辦公，昔日 ...

#59. 輔大陳若儀道歉了！爆未婚夫「住內湖豪宅」 拒收30萬分手費 ...

此事鬧得沸沸揚揚，昨天疑似是「輔大陳若儀」本尊的網友又發文， ... 事實上，她過去曾說「那600萬就算了（指準公公的買房金），但你必須賠償我精神、 ...

#60. 「教師」相關新聞 - CTWANT

桃園「代理教師全年聘期」上路張善政透露背後重要推手是新科市議員. 桃園市政府教育局今（10）日宣布，自111學年度起，桃園市立國民中小學及公立幼兒園將實施 ...

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工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付 ...

#62. 若被公司違法調職、刻意排擠而導致精神痛苦，可向公司求償 ...

臺灣新北地方法院109年度勞簡上字第36號民事判決並認為，勞基法第10條之1規定是「保護他人之法律」，所以雇主違法調職的場合，勞工可以請求損害賠償。且 ...

#63. 老師開講 勞動社會法: 001B1312004 - 第 392 頁 - Google 圖書結果

王媽媽說,女兒一天工作十幾個小時,卻沒有加班費,甚至颱風天照常上班。 ... 營業損失一天一萬元,共卅一天,精神撫慰金一天一萬元,共廿八天,合計每人需賠償五十九萬元。