關於 เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก กี่วันได้ ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. ลูกจ้างรู้ยัง ! ประกันสังคมจ่ายให้ ว่างงาน เลิกจ้าง ลาออก - Sanook

สิทธิที่ท่านจะได้รับประโยชน์ทดแทนจากประกันสังคม. กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่ ? ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ...

#12. สิทธิประกันสังคมเมื่อลาออกจากงาน - JobsDB ไทย

หรือ ผู้ประกันตนมีฐานเงินเดือน 20,000 บาท ก็จะได้นับเงินชดเชยเดือนละ 4,500 บาท เป็นเวลาสูงสุด 3 เดือน (คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท). - กรณีถูกเลิกจ้างจะ ...

#13. ต้องรู้! ผู้ประกันตน ม.33 ลาออกจากงาน จะได้สิทธิประกันสังคมอะไรบ้าง

กรณี ไม่ได้ทำงานจากเหตุสุดวิสัย : รับเงินทดแทน 50 % ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน. ทั้งนี้ หากใน 1 ปี ปฏิทินมีการขอยื่นรับเงินทดแทน กรณีถูก ...

#14. ลงทะเบียนว่างงาน ประกันสังคม รายงานตัวว่างงานออนไลน์ 2566 มีขั้น ...

ลงทะเบียนว่างงาน รับเงินชดเชยได้เท่าไร. 1. ลาออกจากงาน หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วันต่อรอบปฏิทิน.

#15. วิธีแจ้งว่างงานและเบิกเงินประกันสังคม | ธนาคารกรุงศรี

ว่างงานจากการลาออก ประกันสังคมจ่ายเงินชดเชย 45% ... เพราะหากเกิน 30 วัน จะไม่ได้รับสิทธิประกันสังคมทดแทนกรณีว่างงานนั่นเอง.

#16. รายงานตัวว่างงานเหมือนกัน แต่ทำไมได้เงินชดเชยไม่เท่ากัน?

กรณี ที่ 1: ลาออกจากงาน. ในกรณีแรกที่ตัวพนักงานเป็นผู้ตัดสินใจลาออกเอง สำนักงานประกันสังคมได้ระบุไว้ว่าจะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานใน ...

#17. กรณีว่างงาน เงินเดือน 15,000 ก็จะได้ 3เดือน เดือนละ 4,500 ทั้งหมด ...

2533 # ประกันสังคม #sso #สำนักงาน ประกันสังคม #ว่างงาน ประกันสังคม ... 180 วัน แต่ใน กรณี ยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนใน กรณี ว่างงานเพราะเหตุ ลาออก หรือ ...

#18. เช็ก! สิทธิได้เงินชดเชย “เลิกจ้าง-ลาออก-Leave without pay

สิทธิที่จะได้รับเงินทดแทนจากประกันสังคมในระหว่างการว่างงาน. 1. กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงาน ปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อย ...

#19. ประกันตน ม.33 ว่างงาน ตกงาน ลงทะเบียนเพื่อขอรับเงินชดเชยได้

กรณีลาออก จ่าย 45% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน. สามารถรับเงินทดแทนได้ที่ไหน. สำนักงานประกันสังคมจะ ...

#20. อัปเดตคนทำงานต้องรู้ เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก | Fillgoods

เดิมทีตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2563 ทางสำนักงานประกันสังคมได้มีการปรับอัตราการจ่ายเงินชดเชยกรณีว่างงานให้กับผู้ประกันตนทั้งกรณีการถูกเลิกจ้าง ...

#21. ผู้ประกันตน ม.33 รับเงินทดแทนว่างงานได้ เช็กขั้นตอน-เงื่อนไขที่นี่ !

กรณี ถูกเลิกจ้างได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทและสูงสุดไม่เกิน ...

#22. ลูกจ้างต้องรู้! สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน เมื่อถูกเลิกจ้าง ลา ...

ผู้ประกันตนที่มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ... เว็บไซต์ของกรมจัดหางานภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้างหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ...

#23. วิธีแจ้งว่างงาน เพื่อขอเงินชดเชยประกันสังคมกรณีลาออกจากงาน

Bolttech Box: ประกันสังคมว่างงานได้เงินชดเชยกี่บาท ? ผู้ประกันตนจะได้รับเงินชดเชยว่างงานประกันสังคม ปีละไม่เกิน 90 วัน หรือ 3 เดือนละครับ คิดเป็น 30% ...

#24. รายงานตัวว่างงาน กี่วันได้เงิน (เงินตกงาน) ได้กี่ครั้ง? ประกันสังคม 2564

เมื่อตกงานไม่ว่าะจากการลาออก หรือถูกเลิกจ้างก็สามารถรายงานตัวว่างงานเพื่อรับเงินชดเชยประกันสังคมในกรณีตกงานได้ ซึ่งก็ช่วยให้ถึงจะตกงาน ...

#25. LIV สบาย ๆ กับเรื่องดี ๆ เมื่อมีดีแทคอยู่กับคุณ

เรื่องราวดี ๆ มีสาระที่คุณหาอ่านได้บน dtac LIV ให้ดีแทคอยู่รอบตัวคุณ แนะนำที่ท่องเที่ยว, ร้านอาหาร, การตลาด, เทคโนโลยี, ไลฟ์สไตล์.

#26. ผู้ประกันตน มาตรา 33 หากลาออกจากงาน ยังได้สิทธิประกันสังคม ...

ผู้ประกันตน มาตรา 33 หากลาออกจากงาน ยังได้สิทธิประกันสังคมคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน.

#27. เลิกเป็นมนุษย์เงินเดือน ยังได้สิทธิอะไรบ้าง - SET

ปัจจุบันทั้งนายจ้างและลูกจ้างถูกเก็บเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมใน ... 30 นับตังแต่วันที่มีผลเป็นการลาออกจากงานพอดี เงินชดเชยจะได้ครบ 90 ...

#28. ถูกเลิกจ้างหรือลาออก ก็รับเงินชดเชยว่างงานได้จาก ประกันสังคม

กรณีลาออก เอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำ ...

#29. [ประกันสังคม] รับเงินชดเชยว่างงาน ถูกเลิกจ้าง ลาออกหรือหมดสัญญา ...

ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท. 3. ระยะเวลาที่จะได้รับเงินชดเชย 3.1 ไม่เกิน 180 วัน ในกรณียื่น ...

#30. การขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน

ต้องเป็นลูกจ้างในสถานประกอบการที่อยู่ในข่ายบังคับของประกันสังคมเท่านั้น ... ***ภายใน 1 ปีปฏิทิน กรณีถูกเลิกจ้างและลาออกรวมกันไม่เกิน 180 วัน ...

#31. เข้าสู่ระบบ - สำนักงานประกันสังคม

#32. ลงทะเบียนว่างงานประกันสังคม 2566 รวมทุกข้อมูล ใช้เอกสารอะไร ...

ขั้นตอนการลงทะเบียนว่างงานกับสำนังานประกันสังคม · กรณีลาออกจากงาน หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วันต่อรอบปฏิทิน · กรณีถูกเลิกจ้าง ...

#33. ผู้ประกันตน "ลาออก-ถูกเลิกจ้าง" หลัง 1 มี.ค. 65 จะได้รับค่าชดเชยเท่า ...

เพจเฟซบุ๊ก สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน โพสต์ข้อความว่าระบุว่า ตั้งแต่ 1 ... กรณีลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินว่างงานในอัตรา 45% ของค่าจ้าง ...

#34. "ตกงาน" จะได้เงินประกันสังคมเท่าไหร่? - Ausiris Blog

กรณีลาออก = ได้รับเงินร้อยละ 45 ระยะเวลา 90 วัน กรณีถูกเลิกจ้าง = ได้รับเงินร้อยละ 70 ระยะเวลา 200 วัน เงินชดเชยที่ได้รับอาจจะไม่เพียงพอสำหรับ ...

#35. สวัสดิการ และ สิทธิ ประโยชน์ ของ บุคลากร - VET KKU

1. กรณีเจ็บป่วย (ต้องไม่ได้เกิดจากการทำงาน). สิทธิประโยชน์. ประกันสังคม ได้รับเงินชดเชยรายได้ 50% ของเงินเดือนที่จะจ่ายช่วงที่ลาป่วย โดยคิดเป็นต่อวัน ...

#36. เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก กี่วันได้

เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก กี่วันได้ 【abc5656999】แพลตฟอร์มความน่าเชื่อถือการลงทุนทางการเงิน! การซื้อขายสกุลเงินดิจิตอล!✨✨.

#37. 8 ขั้นตอนพื้นฐานที่ HR ต้องกระทำ เมื่อพนักงานลาออก - Business Plus

โดยกรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ... 3,000 บาท แถมพนักงานที่ลาออกจะยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน ...

#38. สิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ - personnel psu

ผู้ประกันตนจะได้รับความคุ้มครองใน 7 กรณี จากกองทุนประกันสังคมดังต่อไปนี้. 1. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย. ก. ค่าบริการทางการแพทย์. ข. เงินทดแทนการขาดรายได้.

#39. กองทุนประกันสังคม (Social Security Fund)

กรณีที่ถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน; กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามระยะเวลา ...

#40. ถูกให้ออกจากงาน – ลาออกเองได้รับเงินชดเชยว่างงานจากประกัน ...

30% ของฐานเงินเดือนที่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคม รวมแล้วไม่เกิน 90 วัน กรณี ลาออก ก่อนทำงาน ส่งมาได้กี่ เดือน ถ้าเข้าเงื่อนไข ก็จะได้หลังจากนายจ้างแจ้งออก แล้ว ...

#41. เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก ทำไง? ได้กี่บาท ภายในกี่วัน 2564

เงินชดเชยประกันสังคม มาตรา 40 ได้กำหนดให้ชดเชย 30% ของค่าจ้าง (พิเศษ: ลาออก ช่วง 1 มี.ค. 2563-28 ก.พ. 2565 เพิ่มให้เป็น 45% ของค่าจ้าง) โดยสูงสุดปีละไม่เกิน 90 ...

#42. ลาออกจากงาน ยังมีสิทธิได้ "เงินชราภาพ" จาก "ประกันสังคม" ไหม?

กรณี "เงินชราภาพ" จากประกันสังคม ประชาชนยังมีข้อสงสัยในหลายประเด็น หนึ่งในนั้นคือ หาก "ลาออก" จากงาน และสิ้นสถานะการเป็น "ผู้ประกันตน ม.33" ...

#43. เงินว่างงานได้กี่เดือนกี่บาท? - Pantip

สิ้นสุดสัญญาจ้างประกันสังคมจ่ายว่างงาน 30% ของฐานเงินเดือน จำนวน 90 วันต่อปีปฏิทินค่ะ เงินเดือน 9000 จะได้เงินว่างงานรวมประมาณ 8100 บาท ...

#44. การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ

“ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... ของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย.

#45. ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?

กรณีลาออก จากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน จะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม 30% ของรายได้ต่อเดือน โดยระยะเวลาการจ่ายทั้งสิ้น 90 วัน (3 เดือน) ...

#46. ตกงาน อย่า ตกใจ ส ป ส.จ่าย เงิน ทดแทน 6 เดือน - workpointTODAY

สำนักงานประกันสังคม แนะผู้ตกงานหรือว่างงานอย่าตกใจ ... 3 เดือน) ก่อนการว่างงาน จึงจะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ทั้งการถูกเลิกจ้างหรือลาออก ...

#47. เงื่อนไขรับเงินคืนจาก ”ประกันสังคม” บางคนได้เกือบแสน

จ่ายตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป จะได้รับเป็นเงินรายเดือน เรียกว่า บำนาญชราภาพ โดยคำนวณ 2 กรณี คือ– กรณีจ่ายครบ 15 ปีเป๊ะๆ จะได้รับรายเดือน คือ 20% ของเฉลี่ยเงินเดือน 60 ...

#48. สรุปครบจบทุกอย่าง ประกันสังคมมาตรา 33 สิทธิประโยชน์ 2566

... ได้เงินกี่บาท. ตัวผู้ประกันตนได้ลาออกจากงานด้วยตัวเอง ทางประกันสังคมได้ระบุข้อมูลไว้ว่า ผู้ประกันตนนั้นจะได้รับเงินชดเชย 30% (น้อยกว่ากรณีที่ 1) ...

#49. ชดเชย!70% นาน 6 เดือน ผู้ประกันตน ตกงานจากโควิด

ในกรณีผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน ... ที่ว่างงานจากกรณีลาออก ร้อยละ 45 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน

#50. ว่างงาน ประกันสังคม จ่ายเท่าไร ? ขอรับเงินทดแทน ได้อย่างไร

ว่างงาน กรณีลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา รับเงินทดแทนว่างงาน ปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจาก ...

#51. ลาออก ถูกเลิกจ้าง ประกันสังคม เงินชดเชย จ่ายกี่เดือน 2566 - Alzthai

การจ่ายเงินชดเชยกรณีผู้ประกันตนลาออก ประกันสังคมได้กำหนดไว้ว่า ... ผู้ประกันตนจะได้รับเงินชดเชยการว่างงาน ไม่เกินปีละ 90 วัน ในอัตรา 30% ...

#52. เช็คเงื่อนไขเงินทดแทน ประกันสังคม ม.33 ลาออกมากว่า 1 ครั้ง ใน 1 ปี

เช็คเงื่อนไข ประกันสังคม ผู้ประกันตน ม.33 กรณีลาออกมากกว่า 1 ครั้ง ใน 1 ปี ได้รับเงินทดแทน เเต่ต้องจ่ายเงินสบทบกี่เดือน.

#53. เช็คเงินว่างงานประกันสังคม 2565 ผู้ประกันตน ม.33 ลาออก มากกว่า 1 ...

ข่าววันนี้ ผู้ประกันตน ม.33 ลาออก มากกว่า 1 ครั้ง ใน 1 ปี จะได้รับเงินทดแทนประกันสังคมหรือไม่? วันนี้ TrueID รวบรวมคำตอบจาก ...

#54. เงินได้ที่นายจ้างให้เมื่อออกจากงาน เสียภาษีอย่างไร - SCB

ได้ รับค่าชดเชย 400 วัน. อย่างไรก็ตามหากเป็นกรณีที่ลาออกด้วยความสมัครใจ หรือถูกไล่ออกด้วยความผิดร้ายแรง จะไม่ได้ ...

#55. 108 คำถาม กับ พนักงานราชการ - สำนักงาน ก.พ.

แต่จะต้องลาออก เมืÁอได้รับ การเลือกสรร และจะมีการทําสัญญาจ้างเป็นพนักงาน. ราชการ ... ประกันสังคม กรณีการลาช่วง 45 วัน ทีÁได้รับค่าตอบแทนจากประกันสังคม.

#56. ตรวจสอบสิทธิประกันสังคม กรณีว่างงาน ตกงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง ...

ได้ รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงิน ...

#57. 3 ขั้นตอนเช็คเงินว่างงาน ประกันสังคม แบบละเอียดยิบ - KTC

กรณี ถูกเลิกจ้าง : จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ... (ลาออก) สามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน ...

#58. กรณีลาออก-เลิกจ้าง นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้ - Q Hunter

วิธีให้สิทธิเงินทดแทนประกันสังคมระหว่างว่างงาน -กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทน 50% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 180 วัน (รวมกันไม่ ...

#59. ว่างงาน-ตกงาน ประกันสังคม แจ้งขั้นตอนลงทะเบียนรับเงินชดเชย

– กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน. ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย. โดยคำนวณจากฐานเงิน ...

#60. รู้หรือยัง? ตกงาน ลาออก ก็สามารถได้เงินจาก ประกันสังคม สูงสุดเดือน ...

สิทธิ ประกันสังคม ที่จะได้รับเมื่อว่างงาน แบ่งเป็น 2 กรณี คือ. กรณีถูกเลิกจ้าง. ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อย ...

#61. หากต้องลาออกจากงาน ทำอย่างไรกับประกันสังคม

กรณี 2 - สมัครมาตรา 39 ต่อ และส่งเงินสมทบในมาตรา 39 ตั้งแต่อายุ 41 ปี จนถึงอายุ 55 ปี (สมทบต่ออีก 15×12= 180 เดือน) จะได้รับบำนาญ ดังนี้. [20%+ (1.5%×15)] × ...

#62. ถาม-ตอบ พบบ่อย กระทรวงแรงงาน 1506 - เทศบาลนครเกาะสมุย

ถาม เดิมผู้ประกันตนใช้สิทธิประกันสังคม ต่อมาได้เป็นข้าราชการ ... ถาม กรณีรับเงินบำนาญชราภาพอยู่ ต่อมาได้รับการอนุมัติเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ...

#63. ขึ้นทะเบียนและทำธุรกรรมประกันสังคมออนไลน์ทีละขั้นตอน

อธิบายขั้นตอนการขึ้นทะเบียนประกันสังคมของนายจ้าง ... 30 วัน และถ้าหากมีการลาออกหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูล เช่น การเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล ...

#64. เรื่องควรรู้! สิทธิ์ต่อเนื่องพึงได้เมื่อผู้ประกันตนมาตรา 33 ลาออกจากงาน

1. ใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน · 2. เปลี่ยนเป็นผู้ประกันตนมาตรา · 3. สิทธิ์ได้รับเงินชดเชยกรณีว่างงาน.

#65. ประกันสังคม เสียชีวิตจะจ่ายให้เท่าไหร่? ต้องทำอย่างไรบ้าง?

ผู้ประกันตนมาตรา 39 คือ ผู้ประกันตนที่ลาออกจากงานแต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมให้ต่อเนื่องโดยสมัครใจ และมีเงื่อนไขคือต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 ...

#66. คู่มือมนุษย์เงินเดือน ! ลาออกจากงาน...ต้องทำยังไงกับประกันสังคม

แจ้งประกันสังคม เพื่อรับเงินชดเชยว่างงาน ... กรณีลาออกจากงานเองโดยสมัครใจ ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนว่างงาน ไม่เกินปีละ 90 วัน ในอัตรา 30% ...

#67. ออกจากงานมาแล้ว แต่นายจ้างยังไม่จ่ายเงิน เขาต้องจ่ายภายในกี่วัน ...

ได้แก่การจ่ายค่าชดเชยกรณีย้ายสถานประกอบการ และการคืนหลักประกัน หากไม่คืนลูกจ้างก็เลือกได้ว่าจะ ก) ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือ ข) ฟ้องศาล

#68. ลาคลอดได้กี่วัน ลาแล้วได้เงินไหม สิทธิแม่ท้องที่ต้องรู้ - Enfa A+

และยังรวมถึงสิทธิ์ต่าง ๆ จากประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นเงินสงเคราะห์เพื่อการคลอดบุตร และเงินสงเคราะห์บุตร. เลือกอ่านตามหัวข้อ. • ลาคลอดได้กี่วัน

#69. ผู้เกษียณต้องรู้ เตรียมตัวให้พร้อมก่อนรับเงินชราภาพ

1. ตรวจสอบสิทธิของตน ว่าจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วกี่ปี เนื่องจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ จะทำให้ผู้เกษียณรู้ว่าจะได้รับเงินบำเหน็จ ...

#70. รวมสิทธิประกันสังคมที่ผู้ประกันตนทุกมาตราต้องรู้ ครบจบในที่เดียว!

ผู้ประกันตนภายใต้ระบบประกันสังคม แบ่งออกได้เป็น 3 มาตราด้วยกัน ... 200 วัน; กรณีลาออก หรือ สิ้นสุดสัญญาจ้าง รับเงินทดแทนในช่วงว่างงาน 45% ...

#71. พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ - สรุปสาระสำคัญ

ในกรณีที่ผู้ประกันตนสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างตาม ข้อ ๒ ได้ส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนเวลาที่จะก่อให้เกิดสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน ...

#72. สรุป Highlight ที่เด็กจบใหม่ควรรู้ จากงาน 'Successful First Jobber ...

Part time เป็นสัญญาจ้างสำหรับการทำงานไม่กี่วันต่อสัปดาห์หรือทำงานเป็นกะ ... ลาป่วย สามารถลาได้เท่าที่ป่วยจริง แต่จะได้รับเงินเพียงแค่ 30 วัน ...

#73. ผู้ประกันตนขาดรายได้ ประกันสังคมจ่ายอย่างไร - บัญชี

เงิน ทดแทนการขาดรายได้ ประกันสังคม จ่ายชดเชยกรณีใดบ้าง ... หนังสือรับรองของนายจ้าง เพื่อยืนยันว่าได้รับค่าจ้างในวันที่ลาป่วยครบ 30 วันใน 1 ปีปฏิทิน ...

#74. ต้องทำงานกี่เดือนถึงจะได้เงินว่างงาน

การลาออกจากงาน ประกันสังคมมีจ่ายชดเชยให้ 3 เดือน ของค่าจ้าง โดยจะต้อง ... 180 วัน รายงานตัวว่างงาน ได้เงินเท่าไหร่ กรณีลาออก หรือ หมดสัญญาจ้างงาน

#75. ลูกจ้างต้องรู้ ! พ.ร.บ.เงินทดแทน ฉบับใหม่ ของประกันสังคม

ได้ รับเงินชดเชยตั้งแต่วันแรกที่หยุดงาน จากเดิมจ่ายเฉพาะกรณีหยุดงาน 3 วันติดต่อกัน โดยจะได้รับเงินต่อเนื่องไม่เกิน 1 ปี • ลูกจ้างราชการ ได้รับสิทธิค่ารักษาพยาบาล ...

#76. ส่งตรงจาก 'ประกันสังคม' ตอบทุกคำถามที่ 'คนว่างงาน' ควรรู้ไว้!

ทำไมเงินชดเชยกรณีว่างงานในแต่ละงวดถึงได้รับไม่เท่ากัน ... หากผู้ประกันตนแจ้งสาเหตุและวันที่ลาออกจากงานไม่ตรงกับนายจ้างเป็นเหตุทำให้ไม่ได้รับ ...

#77. บริหารเงินเป็น เห็นเงินล้าน ยุค New Normal - 第 203 頁 - Google 圖書結果

1 ถ้า มา ขึ้น ทะเบียน ว่างงาน จาก การ ลา ออก ที่ สํานักงาน จัดหา งาน วัน ที่ ... 90 วัน ไป แล้ว ก็ จะ ไม่ ได้ เงิน ชดเชย กรณี ว่างงาน จาก ประกัน สังคม เลย น ...

#78. ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?

เรื่องสิทธิประโยชน์จากการว่างงาน (กองทุนประกันสังคม)<. นอกเหนือจากเงินชดเชยที่บริษัทฯ ในฐานะนายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างแล้ว ลูกจ้างก็ยังมีสิทธิที่จะได้รับเงินชดเชย ...

#79. ไม่ยื่นประกันสังคมให้พนักงาน ผิดกฎหมาย หรือไม่ - PNK Accounting

... 30 วันหลังจากรับเข้าทำงาน มีผลทำให้ประกันสังคมอาจมีการจ่ายเงินชดเชยการว่างงานเกินสิทธิที่ผู้ประกันตนควรได้รับในกรณีที่ลูกจ้างยังอยู่ใน ...

#80. 60 มาตรการทางบัญชีและภาษีช่วยเหลือผู้ได้รับผลกระทบจากวิกฤต ...

... 90 วัน ส่วน กรณี ว่างงาน จาก การ ลา ออก หรือ ถูก เลิก จ้าง หาก ว่างงาน จาก การ ลา ออก ประกัน สังคม จะ จ่าย เงิน ชดเชย 45 % ระยะ เวลา ไม่ เกิน 90 วัน และ ...

#81. ขาดงาน ไม่ขาดรายได้ ป่วยนานเกิน 30 วัน ประกันสังคมจ่ายทดแทนให้

รู้หรือไม่! หากคุณเป็นพนักงานประจำ และต้องหยุดงานเกินกว่า 30 วันด้วยเหตุที่ไม่ได้เกิดจากการทำงาน สามารถรับ "เงินทดแทนการขาดรายได้" จากประกันสังคมได้ ...

#82. 10 เรื่องค่าชดเชย ต้องรู้ก่อนออกจากงาน - 第 60 頁 - Google 圖書結果

... รับ เมื่อ ลา ออก ตาม โครงการ สมัคร ใจ ลา ออก จะ มี สิทธิ ได้ รับ เงิน ชดเชย เท่ากับ กรณี ว่างงาน จาก การ ถูก เลิก จ้าง ซึ่ง เป็น ไป ตาม ที่ ประกัน สังคม ...

#83. ตกงานไม่ต้องตกใจ มีเงินชดเชยว่างงานให้ใช้จากประกันสังคม

กรณีลาออก เองหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผู้ประกันตนกรณีนี้จะได้รับเงินทดแทนในช่วงว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน (3 เดือนโดยประมาณ) เป็นจำนวน 30% ...

#84. HR Magazine Society 3/2014 Voll.12 No.135 March 2014

<N <N กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีคลอดบุตร 2# กรณทุพพลภาพ และกรณตาย ... ตาม ๑๘ —ง่ อัตราทีกฎหมายประกันสังคมกําหนด ซึงได้เริมมีการจ่ายเงิน 9/ ๘มู่ 4cN ...

#85. HR Magazine Thailand 9/2013 Voll.11 No.129 September 2013

... ลาออกนั้นเป็นโมมียะ ลูกจ้างไม่มีสิทธิบอกล้างการลาออกนั้นได้ และไม่ถือว่า ... เพราะ สามารถขอเงินชดเชยประกันการว่างงานได้ในอัตราที่มากกว่า 4-N 9/ <—N <N ...

#86. ธนาณัติ ประกันสังคม กี่วันได้เงิน

ในส่วนของผู้ที่ไม่เคยขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนมาก่อน หรือขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 1-03/1) นายจ้างสามารถส่งข้อมูลผู้ประกันตน ... เงินชดเชยประกันสังคมกรณีลาออก ...

#87. HR Magazine Society 08/2020 Voll.18 No.212 August 2020

2563 ใน อัตรา 62 % ของ ค่า จ้าง ราย วัน ตลอด ระยะ เวลา ที่ ไม่ ได้ ทํางาน ... ใน กรณี ว่างงาน คําถาม ว่า กองทุน ประกัน สังคม มี อํานาจ จ่าย “ เงิน ชราภาพ ...

#88. รายงานตัวว่างงาน 'ก่อนกำหนด' กี่วันได้เงิน? ประกันสังคม 2564

2. กรณีลาออกเอง หมดสัญญา. ได้เงินชดเชย 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย; เงินชดเชยว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน); เงินชดเชยคิด ...

#89. เรื่องคน เรื่องใหญ่ By HR Designer - 第 188 頁 - Google 圖書結果

เพราะ พนักงาน จะ ให้ เหตุผล ใน การ ลา ออก อะไร ก็ได้ วิธี การ ง่ายๆ ก็ คือ ... กัน แต่ ยัง คง ได้ เงิน ชดเชย ทาง กฎหมาย แต่ สิทธิ ทาง ประกัน สังคม และ การ ...

#90. ลง ทะเบียน ว่างงาน ประกัน สังคม กี่ วัน ได้ เงิน - krabihospital.go.th

กรณีลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา : จะได้รับในส่วนของเงินทดแทน ปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย ...

#91. ได้เงินทดแทนประกันสังคมเพราะตกงาน ต้องเสียภาษีมั้ย? - iTAX media

เงิน ประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคมจากกรณีว่างงาน ... คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์จากเงินประกันสังคมที่คุณจ่ายในวันที่ออกจาก ... กรณีลาออกเอง.

#92. กรณีคลอดบุตร

หากพ่อแม่เป็นผู้ประกันตนทั้งคู่สามารถ. เบิกใช้สิทธิได้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง เท่านั้น. ลูกจ้างใช้สิทธิกรณีคลอดบุตรได้ภายใน 6 เดือน. หลังจากออกจากงาน หากมีการนาส่งเงิน ...

#93. เงื่อนไขประกันสังคมมาตรา 39 ชดเชยรายได้ ยามป่วยนอนโรงพยาบาล

เป็นการประกันตนภาคสมัครใจ เหมาะสำหรับผู้ที่เคยทำงานในบริษัทและเคยเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 มาก่อน โดยจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 12 เดือน และลาออกจากงานไม่เกิน 6 ...

#94. ขั้นตอน ลงทะเบียนว่างงาน และยื่นขอเงินว่างงานจากประกันสังคม ...

เงื่อนไขการรับเงินชดเชย กรณีว่างงานของผู้ประกันตนมาตรา 33 ... กรณีที่คุณลาออก คุณสามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อไปได้อีก 6 เดือน โดยที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ...

#95. สมัครใจลาออก ได้เงินชดเชยอย่างไร ? - MoneyHub

ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่า 30 วันของค่า ... จะเห็นว่ากรณีลาออกเองนี้เงินชดเชยทั้งที่ได้รับจากบริษัทและประกันสังคมจะไม่ได้ ...

#96. กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 289: “ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย”

1. ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป (รวมถึงการเลิกจ้าง เพราะสถานการณ์โควิด - 19) • หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชย ...

#97. วิธี 'เบิกค่าคลอดบุตร' จากประกันสังคม เบิกอย่างไร ใช้เอกสารอะไรบ้าง ...

คุณแม่ (ผู้ประกันตนฝ่ายหญิง) สามารถเบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานจากการลาคลอดบุตรได้ 50% ของเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท; โดยเบิกได้เป็นระยะเวลา 90 วัน ...

#98. คนท้องเบิกประกันสังคมได้กี่บาท ? เบิกอะไรได้บ้าง ? (2564)

ใช้ได้กับการคลอดบุตรครั้งที่ 1 และ 2 เท่านั้น ครั้งที่ 3 ไม่สามารถใช้สิทธิได้; กรณีกลับมาทำงานก่อนถึง 90 วัน คุณแม่ก็จะยังคงได้รับเงินสงเคราะห์. 4. เบิกค่าชดเชย ...

#99. ตกงานอย่าตกใจ! ลาออก-ถูกเลิกจ้าง มีสิทธิรับเงินจากประกันสังคม (อัป ...

ได้เงินชดเชย เท่าไร? · ไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน กักตัว 14 วัน เนื่องจากใกล้ชิดผู้ติดเชื้อโควิด-19 จ่าย 62% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน ...